ТЕОРЕТИЧНИЙ ЗМІСТ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ЙОГО СКЛАДОВІ
DOI:
https://doi.org/10.15330/apred.1.14.10-18Ключові слова:
людський капітал, складові людського капіталу, облікова концепція людського капіталуАнотація
Стаття присвячена дослідженню теоретичного змісту людського капталу та визначення його основних складових. Метою дослідження є визначення теоретичного змісту поняття «людський капітал» як об’єкта обліку та його складових. Встановлено, що центральне місце в процесі переходу економіки на інноваційний шлях розвитку, яка повинна мати високий творчий потенціал, бути висококваліфікованим професіоналом. Від професіоналізму працівника залежать результати інтелектуальної, інноваційної діяльності та успіхи в інноваційній економіці.
Наведено основні визначення поняття “людський капітал” у працях економістів. Констатовано, що людина та її продуктивні здібності займають центральне місце в психолого-педагогічних та соціально-економічних науках. Відмінності у трактуванні даної дефініції залежать: по-перше, у виокремленні складових людського капіталу (капітал здоров’я, інтелектуальний капітал, мобільність, мотивація, культура, творчі здібності, талант, виховання, менталітет, адаптивність); – по-друге, у сфері використання людського капіталу (економічна, соціальна, психологічна, педагогічна, управлінська, облікова категорія).
Для формування повного уявлення про сутність, особливості людського капіталу та його значимість у різних сферах діяльності суб’єктів господарювання змістовно розкрито елементи досліджуваної категорії. Визначено основні складові людського капіталу серед яких: капітал здоров’я, інтелектуальний капітал, мобільність, мотивація, культура, творчі здібності, талант, виховання, менталітет, адаптивність). В процесі дослідження уточнено функції кожної із складової людського капіталу.
Основними напрямами подальших досліджень є конкретизація облікових принципів і процедур людського капталу, формування єдиних методичних підходів у способах оцінювання людського капіталу.
Посилання
2. Grishnova, O.A. “Human, intellectual and social capital of Ukraine: essence, interconnection, assessment, directions of development.” Social-Labor Relations: Theory and Practice, no.1, 2014. Vernadsky National Library of Ukraine, nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5. Accessed 1 Mar. 2018.
3. Davidyuk, T.M. “Human capital as a component of enterprise capital.” Journal of ZHDTU, no.4(46), 2008, pp. 56-60.
4. Dobrynin, A.I., Dyatlov, S.A., and E.D. Tsyrenova. Human capital in a transitive economy: scholarly publication, 1999.
5. Flamholtz, E.G. Human Resource Accounting, Dickenson Publishing Co, 1974.
6. Korolyuk, N.M. “Human Capital as an Object of Accounting Methodology.” Actual problems of economy: scientific economic journal, no.7(97), 2009, pp. 252-261.
7. Naumchuk, O.A. “Problems of human capital accounting.” Trade and the market of Ukraine: thematic collection of scientific works, Vol. 29, DonNUET, 2010.
8. Pochinok, N. “Human Resources in Accounting Theory and Practic.” Economic Analysis, no. 6, 2010, pp. 141-144.
9. Trofimchuk T.M. “Genesis of the Theory of Human Capital.” Scientific Bulletin of the International Humanitarian University, no. 16, 2016, pp. 29-35.Vernadsky National Library of Ukraine, nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_eim_2016_16_8 . Accessed 1 Mar. 2018.
10. Petty, W. Political Arithmetick. 3rd ed., 1690, www.marxists.org/reference/subject/economics/petty/index.htm. Accessed 1 Mar. 2018.
11. Resler, M.V. “Human capital as an object of accounting.” Scientific Visnik of the International Humanitarian University, no. 12, 2015, pp. 231-234. Vernadsky National Library of Ukraine, nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_eim_2015_12_54. Accessed 1 Mar. 2018.
12. Ricardo, D. Principles of political economy, Batoche Books, 2001, socialsciences.mcmaster.ca/econ/ugcm/3ll3/ricardo/Principles.pdf. Accessed 1 March 2018.
13. Smith, A. The wealth of nations, MetaLibri, www.ibiblio.org/ml/libri/s/SmithA_WealthNations_p.pdf Accessed 1 Mar. 2018.
14. Schulz, T.W. “Human Capital: Policy issues and research opportunities.” Human resources, vol. 6, 1975.
15. Yadransky, D.M. “Equity accounting: the answer to the challenges of our time.” Economic Theory and History of Economic Thought, no. 1-2, 2012, pp. 21-23.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
